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Síntomas como fiebre, ansiedad, malestar general o resfríos fueron atendidos de manera efectiva a través de una consulta médica digital, en menos de 30 minutos promedio.

El clima en las oficinas cambió. La salud corporativa ya no se trata solo de tener un buen seguro o un par de charlas al año. Hoy, es una variable crítica de productividad, retención y cultura.

En el mes de la hipertensión, vale la pena detenerse a mirar cómo las organizaciones están enfrentando un enemigo silencioso que no solo afecta la salud de sus colaboradores, sino también los resultados del negocio: las enfermedades crónicas no transmisibles, encabezadas por la hipertensión, la diabetes tipo 2 y el colesterol elevado.

Durante el invierno, muchas enfermedades comunes como resfriados, gripe, bronquitis, amigdalitis e incluso problemas digestivos o de salud mental pueden tratarse sin salir de casa. Gracias a la telemedicina, puedes acceder a atención médica, recetas y orientación desde donde estés, cuidando tu salud con rapidez y comodidad.

En el contexto actual, cuidar a los equipos ya no es solo una cuestión de beneficios. Es una decisión estratégica que influye directamente en la productividad, el compromiso y la sostenibilidad de las organizaciones.

La salud mental materna es clave para el bienestar de la madre y su entorno. Hablar de temas como la ansiedad perinatal o la depresión postparto es fundamental. Cuidarte, pedir ayuda y acceder a apoyo profesional a tiempo, incluso mediante telemedicina, puede marcar una gran diferencia en esta etapa.