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En el mes de la hipertensión, vale la pena detenerse a mirar cómo las organizaciones están enfrentando un enemigo silencioso que no solo afecta la salud de sus colaboradores, sino también los resultados del negocio: las enfermedades crónicas no transmisibles, encabezadas por la hipertensión, la diabetes tipo 2 y el colesterol elevado.

En el contexto actual, cuidar a los equipos ya no es solo una cuestión de beneficios. Es una decisión estratégica que influye directamente en la productividad, el compromiso y la sostenibilidad de las organizaciones.

En el marco del aniversario por los 10 años de Mediclic en Chile, organizamos un evento que reunió a nuestros principales aliados. Uno de los espacios más valorados fue el panel de conversación con clientes, donde compartieron sus experiencias con la telemedicina y cómo esta ha influido en sus organizaciones.

El ausentismo laboral es uno de los desafíos silenciosos más costosos para las empresas. Ya sea por enfermedades comunes, problemas de salud mental o dificultades para acceder a atención médica oportuna, la pérdida de productividad puede escalar rápidamente.

El burnout o síndrome de agotamiento laboral es un problema que impacta en la productividad, la moral del equipo y la rentabilidad de las empresas. Sin embargo, muchas organizaciones solo reaccionan cuando el daño ya está hecho, enfrentando ausencias, desmotivación y alta rotación de talento.

El inicio del año laboral trae consigo nuevos desafíos, oportunidades y la posibilidad de redefinir objetivos estratégicos. Para los profesionales y líderes de negocio, este es el momento ideal para establecer prioridades, optimizar el rendimiento y garantizar un equilibrio entre productividad y bienestar.