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El clima en las oficinas cambió. La salud corporativa ya no se trata solo de tener un buen seguro o un par de charlas al año. Hoy, es una variable crítica de productividad, retención y cultura.

En el mes de la hipertensión, vale la pena detenerse a mirar cómo las organizaciones están enfrentando un enemigo silencioso que no solo afecta la salud de sus colaboradores, sino también los resultados del negocio: las enfermedades crónicas no transmisibles, encabezadas por la hipertensión, la diabetes tipo 2 y el colesterol elevado.

Durante el invierno, muchas enfermedades comunes como resfriados, gripe, bronquitis, amigdalitis e incluso problemas digestivos o de salud mental pueden tratarse sin salir de casa. Gracias a la telemedicina, puedes acceder a atención médica, recetas y orientación desde donde estés, cuidando tu salud con rapidez y comodidad.

En el contexto actual, cuidar a los equipos ya no es solo una cuestión de beneficios. Es una decisión estratégica que influye directamente en la productividad, el compromiso y la sostenibilidad de las organizaciones.

La salud mental materna es clave para el bienestar de la madre y su entorno. Hablar de temas como la ansiedad perinatal o la depresión postparto es fundamental. Cuidarte, pedir ayuda y acceder a apoyo profesional a tiempo, incluso mediante telemedicina, puede marcar una gran diferencia en esta etapa.

En el marco del aniversario por los 10 años de Mediclic en Chile, organizamos un evento que reunió a nuestros principales aliados. Uno de los espacios más valorados fue el panel de conversación con clientes, donde compartieron sus experiencias con la telemedicina y cómo esta ha influido en sus organizaciones.