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Se calcula que cada año se pierden 12.000 millones de días laborales por depresión y ansiedad, lo que representa un gran daño en la productividad, valorizado en 1 billón de dólares anuales. Sin embargo, hay acciones concretas que pueden llevarse a cabo para atender esta problemática y hoy te las compartimos.

Una persona laboralmente activa pasa cerca del 60% de su tiempo del día en el trabajo. Esta es la razón para tomar conciencia, la mayoría de los alimentos que son consumimos durante el día, son dentro del horario laboral, entonces, dejar la comida como última prioridad quizás no sea la mejor idea.

Hasta hace unos años, el bienestar laboral nunca se relacionó con la tecnología, pues se vinculaba con el buen clima laboral, oportunidades de crecimiento, buenos sueldos y liderazgo. Hoy, es un concepto que está relacionado con la seguridad y felicidad en el trabajo.

El Centro de Investigación y Transferencia en Riego y Agroclimatología (CITRA) de la Universidad de Talca, anticipó que a fin de año y durante los primeros meses de 2023, las temperaturas podrían superar los 40° en la zona central del país y las olas de calor podrían extenderse por más de diez días seguidos.

Casi la mitad de los colaboradores están dispuestos a dejar la compañía en la que trabajan. Los empleados que son más propensos a agotarse y experimentar ansiedad o depresión son los que están más abiertos a ofertas ¿Qué hacer para que los colaboradores no se vayan?

El 10 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha para crear conciencia sobre los problemas de salud mental presentes en todo el mundo. Conoce los síntomas frecuentes de una enfermedad mental y cómo prevenir su aparición.